RECRUIT

本ページは2026年度の情報となります。参考としてご確認ください

応募について

Q志望職種はどのように選べばよいでしょうか？: A採用HP情報、説明会の内容などを踏まえ、ご自身の興味・関心・やりたいこと・強みが活かせる職種をお選びください。
Q希望した職種により配属先は決まりますか？: A事業の人材戦略に基づき、みなさんの興味・関心・適性を踏まえて配属先を検討いたします。
QOB/OG訪問はできますか？: A社員の個人情報保護の観点から、当社からOB・OGの方を直接ご紹介することは行っておりません。
Q会社訪問はできますか？また、会社資料は送ってもらえますか？: A会社訪問は受け付けておりません。また会社資料のご用意はございませんので、企業情報等は当社ホームページをご参考ください。
Qグループ会社との併願は可能ですか？: Aグループ会社の併願は可能です。詳細は各社の採用情報をご確認ください。
（バンダイナムコグループでの一括採用は行っておりません。）
Q海外の大学を卒業予定ですが、応募は可能ですか？また、外国人留学生の応募は可能ですか？: A海外の大学を卒業予定の方もご応募いただけます。
なお選考スケジュールは通常の選考と同様となりますので予めご了承ください。
Qプログラマー/デザイナー/サウンドクリエイター等の専門職の募集はありますか？: Aバンダイナムコエンターテインメントでは総合職採用のみとなります。
エンジニア/ゲームデザイナー/サウンドクリエイター/アニメーター等の専門職の募集は行っておりません。
専門職の採用に関してはバンダイナムコスタジオの採用HPをご確認ください。

選考について

Q文系・理系等、所属学部・学科での選考における有利不利はありますか？: A文系・理系など所属する学部学科での有利不利はございません。
Q面接はどのような形式で行われますか？: A当社では業務における対面コミュニケーションを大切にしております。
そのため、選考においても原則対面を中心とした面接を予定しております。
Q選考時の服装に指定はありますか？: A服装の指定はございません。私服でご参加ください。
Q面接でポートフォリオや作品を見せることはできますか？: Aポートフォリオのお持ち込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。

入社後について

Q配属はどのように決まりますか？: Aみなさんの希望を確認したうえで、組織要請や本人適性を総合的に判断し決定いたします。
Q入社後の研修はどのようなものがありますか？: A例年、入社後約1カ月間の研修を行い、社会人としてのマナーやモラル、バンダイナムコエンターテインメントのビジネスモデル基礎知識、スタンスなどの学びを提供しております。
Q転勤はありますか？: A原則本社での勤務となります。
ただし、海外拠点やバンダイナムコグループ各社への出向の場合、転勤が発生する可能性はございます。
Q入社後に部署異動の希望を出すことはできますか？: A1年に1度、「キャリアプランシート」のご提出と上司との「キャリアプラン面談」を実施いたします。
「キャリアプランシート」にはご自身のキャリアプランを踏まえ、翌期の異動希望をご記載いただけます。
Q出産や育児、介護などをサポートする制度はありますか？: A産前・産後休業、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業など、働く社員をサポートする制度が充実しております。
Qフルリモートワークは可能ですか？: A当社におきましては、対面コミュニケーションを大切にしており、原則出社を中心とした働き方をしています。（一部在宅勤務制度あり）