働く環境
社員が活力を持って働くために
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健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定
社員1人ひとりが心身ともに健康で、能力を最大限発揮できる職場づくりの実現に向け、休暇取得促進や安全衛生管理などの取り組みを推進しています。
この取り組みが評価され、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。
今後も社員と会社が共に成長できる環境づくりを進めてまいります。
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年間休日
125日
(2025年度実績)
国内平均 116.4日
※出典：厚生労働省 毎月勤労統計調査 令和6年分結果速報
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平均有休取得数
13.8日
(2024年度実績)
国内平均 11.0日
※出典：厚生労働省 令和6年就労条件総合調査
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平均残業時間
21.9時間
(2024年度実績)
国内平均 13.5時間
※当社の1日の所定労働時間：7.5時間
※出典：厚生労働省 令和6年就労条件総合調査
仕事と育児の両立支援
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「くるみん認定」を取得
厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定され、「くるみん」マークを取得しました。
社員が仕事と家庭を両立しながら、安心して働き続けられる環境づくりを推進し、制度整備や働き方支援に取り組んできた結果が評価されました。
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「えるぼし認定」を取得
女性が活躍できる職場環境づくりに取り組んできたことが評価され、厚生労働省より「えるぼし」認定を取得しました。
今後も多様な人材が活躍できるよう、働きやすい環境整備と支援の充実を進めてまいります。
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女性育児休業取得率
100％
国内平均 84.1％
※出典：厚生労働省
※令和5年度雇用均等基本調査
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男性育児休業取得率
100％
国内平均 30.1％
※出典：厚生労働省
※令和5年度雇用均等基本調査
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育児援助措置 利用者数
122人
(2024年度実績)
