選考フロー・FAQ

応募に際して、資格、年齢などの制限は特に設けておりませんが、応募職種に応じて、これまでの職務経歴、専門性などを総合的に判断させていただきます。

募集職種によるものの、必ずしも業界経験のある方のみを求めているわけではなく、必須要件を充たしていればご応募いただけます。詳細についてはそれぞれの募集要項をご確認ください。

ご応募いただけますが、選考フローの2次面接以降は原則対面での実施となります事予めご了承ください。

ご応募いただけますが、再応募の場合でも書類選考より行わせていただきますこと、予めご了承下さい。

過去に新卒採用で不合格になった方でも、ご応募いただけます。

ご応募自体は可能ですが、各求人において要件を定めておりますので、ご応募の前に要件を満たしているかについてはいま一度ご確認をお願いいたします。

大変恐れ入りますが、経験・スキル・職歴等による応募可否等はお答えいたしかねます。ご興味のある職種がございましたら、まずは募集要項に沿ってご応募いただけますようお願いいたします。

採用サイトに掲載している職種以外の採用は行っておりません。ただし、適宜募集職種の追加もございますので最新の募集職種をご確認ください。

所定の方法以外でのご応募は受け付けておりません。

現在、当社の求人は経験者を中心とした要件を定めさせていただいているものが多くございます。各求人にて求める必須要件をご確認のうえご応募ください。

大変恐れ入りますが、契約社員やアルバイト前提となる募集は行っておりません。

可能です。あわせてご応募の際、職歴備考欄に過去の当社との業務上の関わりをご記載ください。

定期的に実施はいたしておりませんが、開催の折にはキャリア採用TOPページにてご案内いたしますのでご確認ください。

会社訪問は受け付けておりません。紙媒体での会社資料のご用意もございませんので、当社ホームページをご確認ください。

1次面接はオンラインで実施致しますが、2次面接以降は原則対面で行わせていただいております。

こちらをご確認ください。なお、募集求人によっては事前課題もございます。

両者のスケジュール等の都合により前後いたしますが、概ね1か月～1か月半程度です。

選考段階よりコミュニケーションを進めさせていただきながら、内定時に希望入社時期をご提示いたします。これまでの事例では、内定後1～2ヵ月程度でご入社される方が大半となっています。

指定はございません。なお、事情により指定が発生する場合は個別にご連絡させていただきます。

限られた時間での選考となりますので、当社からはおすすめ致しておりません。なお、お持ちいただいても拝見できない場合がございますので予めご了承ください。

当社におきましては、対面コミュニケーションを大切にしており、出社を中心とした働き方をしています。（一部在宅勤務制度あり）

寮や社宅などの制度はございません。

キャリア採用でご入社される方につきましては原則ご応募いただいた求人の専門性を発揮いただく方向で中長期的にご活躍いただきたく存じます。一方、当社のキャリア支援の制度の一貫として、年に一度キャリア棚卸およびキャリアプラン面談を実施しており、広くご自身のキャリアプランについて向き合っていただくことが可能となっています。

現在、キャリア入社者専用に実施している研修はございませんが、社員向けには様々な研修機会がございます。